2022年7月4日下午，上海钢之家信息科技有限公司和安徽钢之家电子商务有限公司（以下简称钢之家网站）在公司会议室举行了《钢之家网站2022级新员工欢迎会》，会议由钢之家网站副总经理（主持工作）刘余主持。

《钢之家网站2022级新员工欢迎会》上海现场

《钢之家网站2022级新员工欢迎会》安徽现场

会议首先由钢之家网站刘余总致欢迎词，以“期待”、“期许”两词引出对新员工的欢迎，同时提出希望新员工们加入钢之家一定要树立两个意识一个心--团队意识、学习意识和感恩的心。

钢之家网站刘余总主持会议

随后进入新员工自我介绍环节，近30位2022级新员工依次展开自我介绍，新员工们把各自的兴趣爱好、特长向公司领导同事们一一介绍。

钢之家网站2022级新员工自我介绍

新员工自我介绍环节之后，由公司的中高管代表陈艳总做发言。陈艳总表示非常欢迎各位新员工加入钢之家，并对新员工的活力与张扬表示肯定。之后向新员工分享了自己的几点经验：1、保持良好的心态；2、主动，展示出自己好的工作态度及愿意学习的态度；3、学习更多的是在做事过程中来学习，同时向客户、同事学习；4、坚持，不断的朝一个方向来积累，才能做到专业，相关的资源才会越积越多；5、选择，不是不断选择，而是让自己的每一个选择正确，学会为自己的行为和选择负责。

钢之家网站副总经理、高级分析师陈艳发言

中高管代表发言结束后，由上海公司员工代表王宇及安徽公司员工代表张莹分别做了发言。刚加入钢之家两年时间的王宇，向新员工讲述了要抓住试用期的时间，快速适应，做好学生到职业人的思维转变，要把被动学习转变为主动发现问题、解决问题。入职不到两年的张莹，从计划、效率、高标准三个维度告知新员工，如何快速适应职场，快速在职场中生存下来。

钢之家网站王宇、张莹发言

员工代表发言结束后，由钢之家网站高级顾问李建设总发言。李总首先欢迎各位新员工加入世界最大的制造行业——钢铁行业，欢迎各位新员工加入钢铁业一流的资讯企业——钢之家。李总表示，所有学生毕业后直接面对的就是“平凡”，如何认识平凡，是在平凡中躺平，还是在平凡中坚持、沉淀，是每位新员工要面对的选择。

钢之家网站高级顾问李建设发言

走上工作岗位后，我们要面对的各种挑战，首先要面对专业知识的挑战；其次要面对“枯燥无味”的挑战；再者要面对“人格”修养的挑战，等等。无论什么样的挑战，只要有理想和目标，脚踏实地，努力付出，就能战胜挑战！

工作的状态应该是团结、紧张、严肃、活泼的；我们要珍惜我们的工作岗位、珍惜我们的十六年学历教育、珍惜我们的有限时间，无论当下选择的结果如何，我们都要通过自己的努力，让选择变得正确。

李总向所有新员工提出一个希望，希望热爱这份具有挑战性的工作，因为喜欢才会用心，因为用心才能长进，才能成功，并与钢之家共成长。

钢之家网站创始人、董事长吴文章发言

最后，由钢之家网站创始人、董事长吴文章做总结发言。董事长首先代表钢之家，再次对新员工们表示欢迎。接着董事长将钢之家的创业史以每五年为一个历程，向新员工们做了介绍。2004年-2009年，钢之家是创业的五年，这五年奠定了钢之家网站在钢铁资讯行业的地位；2009年-2014年，钢之家是波澜壮阔的五年，这五年钢之家与中铁物资集团合资成立了大宗物资网，为社会输送了大量的人才；2014年-2019年，钢之家是辉煌又艰辛的五年，这五年钢之家也做到了新三板百强企业；2019年-2024年，将是钢之家突破的五年，过去的两年半时间，钢之家成功与中国宝武旗下欧冶云商达成战略合作，从一个民营企业，转变为央企参股的混合所有制企业，完成了多项目融合工作，今天也迎来了27位新员工的加入。接下来的路还会很坎坷，但是坚信选择的是正确的。最后董事长对新员工提出要求，要完成从学生身份到职业人身份的转变，同时提出做一个有文化的职业人要做到：根植于内心的修养、无需提醒的自觉、以约束为前提的自由、为别人着想的善良。

迎新会在热烈的氛围中圆满结束。

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