首页资讯商务会员钢材特钢不锈炉料铁矿煤焦铁合金有色化工财经人才指数钢厂海外研究统计数据手机期货论坛微博百科搜索导航短信English
钢之家资讯
行情地图
现货报价
行情汇总
行情走势图
价格指数
钢市观察
每周综述
钢厂调价
出厂价格
计划检修
钢厂地图
市场库存
国内统计
进出口统计
曾文工作室
国际行情
期货专栏
全部
建筑钢材
中厚板
热轧
冷轧
型材
H型钢
涂镀
电工钢
带钢
钢管
不锈
结构钢
优焊线
冷镦拉丝
工模钢
轴承弹簧
易钢云商
现货超市
供求快讯
供求专版
工程价格
商务助手
百家诚信
大宗物资
全国
上海
杭州
南京
无锡
济南
合肥
福州
南昌
广州
南宁
长沙
武汉
郑州
北京
天津
石家庄
太原
包头
沈阳
长春
哈尔滨
重庆
成都
昆明
贵阳
西安
兰州
乌市
宁波
厦门
青岛
唐山
安阳

江苏
浙江
安徽
江西
福建
山东
河南
湖北
湖南
广东
广西
海南
河北
山西
内蒙古
辽宁
吉林
黑龙江
云南
贵州
四川
西藏
陕西
甘肃
宁夏
青海
新疆
华东
华北
东北
中南
华中
西南
西北
本钢集团召开三季度安委会(扩大)会议
杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 银河白 http://www.steelhome.cn[钢之家 SteelHome] 2019-07-22 15:03:52[打印]A+ A-  +关注 
评论本文或转发至:
【摘要】19日,本钢集团召开三季度安委会(扩大)会议,要求各级管理部门和单位牢固树立红线意识,坚守底线思维,增强安全风险意识,重点按照“保平安、迎大庆”安全生产专项整治行动要求,扎实做好安全生产工作。

    19日,本钢集团召开三季度安委会(扩大)会议,要求各级管理部门和单位牢固树立红线意识,坚守底线思维,增强安全风险意识,重点按照“保平安、迎大庆”安全生产专项整治行动要求,扎实做好安全生产工作,有效防范各类事故的发生,确保企业安全生产形势稳定,以优异的成绩向新中国成立70周年献礼。

    本钢集团安委会主任、总经理汪澍,安委会副主任、副总经理、总工程师张贵玉,总经理助理申强,以及安委会成员部门负责人在主会场参加会议。会议由本钢集团安全管理监督部部长吴忠刚主持。

    会上,张贵玉通报了本钢集团二季度安全生产工作情况,深入分析了安全生产工作存在的主要问题,并安排部署了三季度安全生产工作任务。

    二季度,本钢集团以贯彻落实党委书记、董事长陈继壮对《本钢日报》评论文章《安全考试切忌走形式》的批示精神和全国第十八个“安全生产月”活动为契机,强化职工安全思想和安全技能教育培训,完善安全管理制度体系,夯实安全基础管理,不断强化重点风险管控,持续开展重点行业专项整治,落实“隐患清零”专项行动,有效提高了企业安全管理水平。

    三季度,本钢集团将以强化重大危险源、重点风险、重点危险作业管控为核心,深入开展“保平安、迎大庆”安全生产专项整治行动;全面构建双重预防机制,有效控制事故风险;加强安全生产宣传教育培训,增强作业人员安全意识,提高安全素质;全力推进班组安全标准化建设,实现从“要我安全”向“我要安全”的转变;深入开展安全生产大检查和重点行业领域专项整治,全力实现“隐患清零”;加强极端高温、暴雨天气、国庆节等重点时段的安全生产,落实岗位高温预警和防暑降温措施,强化电气设施、线路防高温、雷电安全措施等检查;持续开展反“三违”,严肃事故问责追责,压实各级安全生产责任。

    会上,汪澍代表本钢集团对当前面临的安全生产工作形势进行了深入剖析,并就全面做好安全生产工作、实现质的提升作出部署。

    汪澍要求,要认清严峻形势,牢记安全责任,充分认识在当前形势下抓好安全生产工作的政治意义和紧迫要求。今年是新中国成立70周年,各级政府为此专门部署开展了“保平安、迎大庆”安全生产专项整治行动。本钢集团正处于推进“四定”工作和混合所有制改革的关键时期,各单位要从讲政治的高度,认清抓好安全生产、保障企业稳定发展的重要职责。主要领导要对本单位的重大危险源和较大风险做到底数清、情况明,对存在的安全隐患,特别是严重隐患,必须亲力亲为,部署和督办整改工作,把安全风险降到最低。他强调,本钢集团安全生产责任制已经修订下发,问责追责标准细化到作业区级,增加了针对事故发生频率的加重考核条款,各单位要全面细化本单位的责任制和问责追责办法,形成完整的责任体系和问责体系,明确管理责任,强化制度执行,严肃问责和追究处理。各级领导干部要以身作则、以上率下,不触碰制度和规定的高压线,认真履职尽责,杜绝重复问题和事故的发生。

    汪澍要求,要创新方法、注重实效,大力实施安全教育培训。要深入学习贯彻本钢集团党委书记、董事长陈继壮关于安全教育培训工作的批示精神,巩固安全思想大讨论的成果,在原有教育培训机制的基础上,分析不同人员实际需求,找差距、补短板,不断创新安全培训方法,并着重解决三项问题。一是着重解决一线职工安全意识不强的问题。建立新上岗人员安全考评记录,实行安全绩效定期考评,建立违章人员培训考核机制,对违章人员进行技能操练、专项培训教育,特别严重者要试岗学习,其所在作业区、班组负责人一并接受思想认识培训,从而养成良好的安全习惯;二是着重解决管理者不会管、能力不足的问题。通过责任制考核,督促各级管理者熟悉掌握并自觉履行本岗位安全生产责任制,强化安全生产规章制度、标准、规程的培训,通过现场实操训练,熟练掌握检查标准和方法,提升会检查、会整改的能力;三是着重解决培训效果跟踪考核问题。通过优化培训内容、提升培训能力、强化培训纪律考核等,保证培训质量。同时,要加大人员培训后抽查检验力度,验证培训效果,改进培训工作,对走过场的培训要进行严肃通报和考核。

    汪澍要求,要突出重点风险和难点问题,强化隐患排查治理工作。针对隐患排查治理,要实施常态化管理,坚持标准、持之以恒。要从职工安全行为和设备设施本质化安全两方面入手,着力解决重点、难点隐患问题。在具体工作中,要以加大安全行为检查考核力度为切入点,解决“三违”现象屡禁不止的问题。大力推进标准化作业、按章操作,加大作业过程中的指导、培训、纠错力度,督促各级人员养成正确的作业和指挥习惯,并加大“三违”现象的跟踪考核力度,对制度和规程执行不严格,“三违”现象无管理措施、无检查考核的管理者要进行责任倒查,营造不想违、不敢违、遵章守纪的良好氛围;要以提升设备本质化安全为着眼点,大力实施安全风险分级管控和隐患排查治理。组织开展全员危险源辨识和风险评价,对照法规标准制定有效的控制措施,落实分级管理责任,并通过隐患排查治理,查找风险管控措施的缺陷或不足,不断完善风险分级管控措施,减少或杜绝事故发生的可能性。同时,要实施逐级检查、确认、整改、验收闭环管理,加大隐患治理资金投入,对于不能立即整改的隐患,继续实行领导包项制度,直至隐患清零。

    会上,制造部、人力资源管理中心、板材炼钢厂、北营炼铁厂、修建(维检)公司等单位负责人,分别向本钢集团安委会作了安全工作述职。

    各子公司、厂矿领导班子成员,管理部门及作业区负责人等在分会场参加了视频会议。

(来源:本钢日报 钢之家资讯部采编 请勿转载 垂询电话:021-50582308)

评论本文或转发至:
【免责声明】
本信息中的陈述、数据和观点判断仅供参考,并不构成任何人的市场操作建议或者投资依据,钢之家网站对此不承担任何责任。

评论

>> 更多关于 本钢 钢厂动态[钢材] 的相关资讯
更多 >>>
更多 >>>
更多 >>>
更多 >>>
更多 >>>

您希望联系哪位客服?(单机选择)

==| 关于钢之家 | 联系方式 | 服务项目 | 服务报价 | 技术服务 | 在线订购 | 企业短信 | 会员注册 | 网站动态 | 诚聘英才 | 帮助中心 | 意见与建议 | 在线客服 | 我要纠错 |==